教育・研修 社会福祉法人サンフレンズの従業員の教育や研修について
教育・研修制度
多様な研修制度
就業前研修や職種別研修など多様な研修制度があります。
資格取得支援
社会福祉士・介護福祉士などの資格取得を強力に推進しています。
初任者研修実施
法人内での初任者研修を就業時間内で実施しています。
サンフレンズの研修
| 就業前研修 | ・法人の歴史と理念、運営方針 ・高齢者福祉と介護保険制度の概要 ・職員の健康管理 ・介護技術の習得と腰痛予防 ・オンブズマン、ハラスメント ・就業規則、給与規定など ・マナー研修 |
|---|---|
| OJT研修 | 新卒・第二新卒社員 入職後1カ月は新人1人に対し1人の先輩がマンツーマンでOJTを行います |
| 一般職員経年研修 法人全体研修 階層別研修 職種別研修 | ・キャリアパス対応生涯研修 ・メンタルヘルス講習会 ・ストレス対策研修 など必要な研修を時期や職種などで都度行なっています。 |
その他の制度
| 自己啓発支援制度 | 資格取得支援制度 社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士等の資格を取得するために必要な受験料を補助。実務者研修受講料補助。 また取得時に祝金を支給。 研修休暇 職務に関する自己研修を希望した場合、1年度につき10日の範囲内。 |
|---|---|
| メンター制度 | メンター制度的な仕組みは前々から取り入れています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 現在検討中 |
| 社内検定制度 | 法人内での初任者研修実施。(就業時間内で実施。杉並の助成制度を利用すると、無料で受講できます。） |
